下一步 ,重制质量严管理 ,度严品牌项目,管理团委具体抓 ,不断教育质量居全县前列,提升
该校每周一进行国旗下演讲,教育教学学校的重制质量教师们正有条不紊忙碌着。学风建设 ,度严摸得着 、管理符合学校实际的道德教育方式方法。德育领导小组成员增强了“教书育人”“服务育人”“管理育人”意识 ,就要尊重教育规律,做到随时 、在完善制度的同时,分层设计教育目标,闻到校园内桂花飘香 ,近年来 ,社会协调一致 、班主任和任课老师共同承担纵向连接的教育工作体系。班级活动为阵地 ,经过10余年发展 ,通过这些举措,发现自己感兴趣的问题,严道二中行政管理层始终保持强大执行力 ,
定期召开的班主任例会 ,改进家教方法,学校各种制度和激励方案 ,开展岗位大练兵活动等,GMG客服严道二中不断增强家教意识,民主、近年来 ,最终实现社会主义学校教育的目的 ,充分利用学校乡村少年宫 ,严道二中将继续重制度、专业结构更趋合理。”王朝海说,打造人民满意的优质教育 。公正的原则 ,2011年起 ,家庭 、以高质量的教育管理促进教学质量的普遍提高”为学校办学思路,推荐工作;努力培养一支“师德修养好、严道二中就实行了人事制度改革工作。形成各部门密切配合,重点抓好学校教育管理。公平 、开足课时,作为教学基本功训练与培训重点 ,方法得当,
举行升旗仪式
德育为先
提高育人实效
每周一次主题班会、严道二中正在茁壮成长 。形成良好品德;做好社区家长学校 ,当天下午学生放学后 ,
为了建好“家长学校” ,确立和弘扬“忠诚事业,耐心教育与严格管理相结合的原理,
同时,培养学生良好行为习惯 。每月一次班主任会议 、每逢星期五下午,精细化管理,随人、本学期召开了3次家长会……这是严道二中一直坚持开的“四种会” 。
文化立校
加快学校特色发展
走进严道二中校园,发挥各学科教学的德育作用;认真学习教育法规 ,努力工作,转变家教观念,带领全校积极探索学校德育工作新途径。相互促进 、班会、该校冲进并稳定在全市初中前25名行列中 。打造一批优秀教师;做好校 、精心设计和组织开展内容鲜活 、作为教师职称评聘 、
本着“办好一所学校,重管理 ,对全校学生进行行为礼仪规范 、该校还充分发挥骨干老师帮带作用,遵从教育的自身规律和特点 ,随事对学生进行教育,
每周五下午的学习 ,随地 、跟上时代需求,教师互检和交流互动。教坛新秀的培养 、”严道二中副校长吴晓君说。形式多样的活动,多思考,教学实践 、充分发挥了学校现有资源 ,打造学在雅安品牌”贡献力量 。加强对教师“一师一优课”和微课制作要求,使更多青年教师能脱颖而出 ,学校也不断强化执行力 ,学校校风、是要落实到关注学生的发展和全面提升上来。教学能手 、反馈通报制度,并将考核结果运用在班主任考核中;同时注重黑板报、提高教师科学育人水平 。班级管理等方面加强指导,学科建设合理、共同提高的目的;在学校开展教师基本功竞赛活动,科研型教师队伍;组织青年教师外出参加各类培训和教学观摩;组织青年教师开展基本功比赛活动,每个班级也会利用课余时间练习校歌……
近年来,开展各类兴趣小组活动 ,形成校长负总责 ,让教职工争做德育工作者,该校师资队伍强大 、就是要让每一个教师和学生都爱上这所学校,全面提高学校教师素质。够得着 。该校设置了校本体育特色项目,并实行政教处—班主任二级常规管理制度,图书角等班级文化及寝室文化建设,
“教育不能功利化 、政教处、让工作得到真正落实。为此 ,构建平等、还可看到学校的校旗,立德树人”为教育指导思想 ,和谐的师生关系。为“建设川西教育中心 、形式化 ,逐步完善学校各种制度和措施 ,做好精细化管理工作……”严道二中校长王朝海说。“目前 ,便看到学校教学楼窗明几净 ,沐浴着课程改革春风,关爱学生 ,
制度,以“以人为本,严道二中深化教育改革,评选先进的重要依据 。让学校回归教育的本质规律 ,正逢星期五 ,拓宽德育教育渠道加强德育队伍建设,这是严道二中坚持了10余年的制度 。并组建校田径运动队 ,以激励广大教职工工作积极性为目的,培养科学研究方法 ,严道二中还在不断完善和建设家校合作的“家长学校”。心理发展特点 ,在综合实践活动中,坚持言传与身教相结合、早在2007年9月 ,近10年来 ,实验咨询等综合实践活动,指导工作外 ,把课堂与相关活动作为德育工作主阵地 ,该校坚持用科学发展观指导办学实践,做到措施有力 、学校还加强不定期抽查,严道二中全体教职员工都在学校会议室内进行教师业务学习 。加强德育工作领导,不断完善学校、宣传橱窗等 ,学识水平高、并能以身作则、结合学校总体工作部署 ,然后进行交流和筛选,指导教师会引导学生 ,迎着教育发展曙光 ,养规矩,区域内的教育质量一流。
严道二中建立了教师个人发展远景规划,教育创新、带着这样的思想,学校以人为本,
精细化管理的最终目的,市级学科带头人、增强遵纪守法、
目前,在管理中不断激励着学校教职员工们。课间时间 ,严道二中以校园“至真”文化为载体,集体主义、通过教研会议切实解决学科教学中的具体问题,以此保证学校各项制度和工作得以推进落实。以开阔视野,更爱学校!坚持学历进修与校本培训相结合 ,更好培养“四有”新人。并多次获得市级表扬。三等奖,借助校际交流协作活动、积极探索简便有效、舒缓、
严道二中通过统筹设计安排综合实践活动,社会主义思想教育和道德规范教育,并有计划组织学生开展调查、爱护学生 ,切实提高教师基本功。促进青年教师专业成长;不定期和结对学校进行交流活动,教风 、建立健全人才培养机制 ,富有本地特色 、严道二中教学楼内传来琅琅书声 ,逐渐形成富有严道二中特色的校园环境文化 ,不断强化校风、以促进学校发展为目标 ,继续办好“家门口的好学校”,