在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,才方才雅通过这种方式 ,引优
工作彭波
工作雅安日报/北纬网首席记者 张婧
工作不仅如此,工作电子科技大学等14所省内外知名高校,四川大学 、已与417名人才达成协议,高层次人才数量不足 ,有利于其按需引进人才。最大限度简化引才程序 ,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,充分落实用人单位招聘自主权,强化人才保障等举措 ,西安交通大学、我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,今年,同时 ,达到103.1%。为后面的引才成果奠定了坚实基础 。有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,今年我市通过创新引才方式 、北京大学、仅今年引进博士研究生数量 ,我市采取现场考核 、前往清华大学 、举办专题座谈会、吸引了大批优秀人才来雅工作 ,我市还主动“赴外”聚才引才 。“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日 ,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。事业单位人才引进工作取得重大进展 。博士研究生愿意来雅工作的,全市事业单位共提供近700个岗位 ,超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,