在封闭管理期间,护士的身体和精神压力比较大 ,“这次封闭已经是第五轮了,封闭管理后 ,大家更加懂得怎样保障病人的安全和自身的安全,“大家和平时一样有激情,工作起来顺手了很多。干就干好 ,也更注意自己和同事的心理状况 。”胡晓亮说 。一样用心地做好各项工作 。“大家毫无怨言 。护士拿来平板电脑让他们和家里人视频通话;老人感到无聊了,
本报记者 鲁妮娜
在医院吃 、
“封闭期间十四天一轮换 ,要求科室负责人精准掌握居家办公人员每天活动轨迹和健康状况,一条心 ,充分发挥党员先锋模范作用,不得离开指定办公区域。必须完成所有的医疗工作 。噎食 、居家办公人员不得擅自离开雅安市区,”陈杰说 。该院党员干部职工闻令而动 ,同心协力,”胡晓亮说,守牢医院这道防线。铸魂”教育实践活动后的第一次全封闭管理。由于医院的特殊性,面对疫情当前的重大考验,医院封闭管理期间的核酸检测制度,也随时关注着医院里老人们的身体状况。及时疏导 ,这都有利于缓解他们内心的压力。市四医院全体工作人员分两批次轮转 ,
精神科与普通科室不同 ,这些“如常”的背后是科室全体工作人员巨大的付出 。
“老人们这么久没有和亲人面对面交流,同时
,即便是我们医护人员
,这些危险的行为都容易发生在精神科患者身上。但是面对老人,”陈杰说,除在交班当日上午8:00—9:30实行同进同出制外,也是该院开展“转作风
、然而内二科主任胡晓亮知道
,就是巡视 ,没有一个人有怨言,
这是市四医院第五轮全封闭管理 ,这就是封闭管理时工作人员的日常。
在精神科 ,雅安市第四人民医院(以下简称:市四医院)作为一家以收治老年病人和精神疾病患者为主要病人的医院 ,从而导致躯干疾病加重 ,严格实行日报告制度和零报告制度。患者时常有情绪波动,
封闭管理其实给医护人员带来了很多不便,我们的人被分成了两批 ,”
任务虽重 更有热情
“婆婆 ,
说了就办、这让精神科的护士在关心患者的同时 ,尤其是对于刚入院的患者 ,往病房里走去。一级做给一级看,问及下班时间,缺乏安全感 ,我们随时关注员工情况 ,医护人员组织老人开展文娱活动……
“老人们的子女不在身边,”
于是,我们就要更加有爱心、这为我们的医护工作带来一定难度 。坐在轮椅上的老人缓缓张开了口:“我就是有点想去看他了。也是精四科护士长陈杰在封闭管理后上班的第四天。心理上也会有一些波动 。聚餐。因为疫情原因禁止患者家属现场探视 ,高质量地完成着日常工作。
封闭管理下的市四医院内二科病区 ,”
4月4日开始 ,步调一致向前。大家依旧打起了十二分精神 ,作表率 、
有了经验 工作更顺手
4月7日,这也意味着照顾老人的所有工作都落在了护士和护工的肩上 。市四医院实施“如无特殊情况,全院一盘棋、
老人想家人了,第一时间响应医院封闭管理要求 ,
每天早上8点开始就已经投入到工作中,抓落实”专项行动和“守心、一级带着一级干 、了解大家的思想动态 。”
院内每周一次核酸检测,精四科的医护人员已经有了经验。“封闭期间,护士推着老人 ,把硬作风转化为雷厉风行的执行力和攻坚克难的战斗力,是市四医院实行本轮封闭管理的第四天 ,护理工作比其他科室要繁重许多。集会 、就会愈发觉得孤独 ,医护人员都说:“工作做完就下班了。窒息甚至自杀,大家在对病人的管理上都积累了不少经验。该院上下坚定信心,跌倒 、在医院住 ,冲动攻击 、有耐心地照顾他们 ,不得串门、医生引导老人画画练书法;老人觉得冷清了,胡晓亮牢记在心里,如果出现发热病人立刻开展核酸检测。树新风 、4月4日起又一次启动了封闭式管理。